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    法定最低工資

    法定最低工資

     
    法定最低工資於2011年5月1日開始實施,但是仍有若干豁免安排,其中,法定最低工資並不適用於《最低工資條例》指定的實習學員和正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員。如果學生受僱而工資低於法定最低工資水平,僱主或會要求受僱學生/ 大學確認學生「實習學員」或「工作經驗學員」的身份。
     
    有關豁免的釋義和要求,請參考勞工處印製的《法定最低工資:學生僱員及僱主須知》
    如欲確認「工作經驗學員」身份 (實習一般並非課程的必修與選修部分),請填妥下列表格,連同僱主發出的聘用詳情 (如工作合約等) 電郵至 career@ouhk.edu.hk
     
     
    如欲確認「實習學員」身份 (實習一般為課程的必修與選修部分),請聯絡所屬學院了解詳細安排。
     
    有關法定最低工資的詳情,請瀏覽勞工處網站 [網頁]。
     

    部門: 學生事務處( sao@ouhk.edu.hk )
    更新日期: Feb 26, 2019



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